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12、在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型?
2020-10-09
分类:
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在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型?
A.条件匹配
B.特长匹配
C.时间匹配
D.结果匹配
正确答案:AB
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14、在以下各选项中,属于激励的原则的有()。
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11、在商品上伪造冒使用(),对商品质量作引人误解的虚假表示,是不正当竞争行为。
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