1、大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是()。
A.以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C.每周工作时间累计不超过二十四小时
D.双方当事人应当以书面形式订立合同
正确答案:双方当事人应当以书面形式订立合同
2、根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。
A.在校大学生打工的行为不是择业行为,更不是就业行为
B.在校大学生打工不是就业,无须办理相关用工录用手续
C.在校大学生打工既不属于全日制用工,也不属于非全日制用工
D.在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同
正确答案:在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同
3、家教是大学生勤工俭学的一个主要途径。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于()。
A.劳动关系
B.行政关系
C.民事雇佣关系
D.教育法律关系
正确答案:民事雇佣关系
4、下列争议适用《劳动法》的是()
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
正确答案:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
5、下列人员中适用最低工资标准的情形是()
A.在校期间实习的大学生
B.处于非带薪休假期间的人员
C.处于试用期的人员
D.在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
正确答案:处于试用期的人员
6、下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同?
A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.在校期间实习的大学生
正确答案:临时工
7、大学生就业自身权利受到侵害,那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括()。
A.劳动行政部门
B.工商行政部门
C.公安机关
D.工会
正确答案:工会
8、下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有()
A.在校大学生与实习单位解除实习
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.劳动者被追究刑事责任
正确答案:在校大学生与实习单位解除实习
9、下列人员中能作为劳动合同的主体的人有()
A.返聘人员
B.身体残疾且没有劳动能力的人
C.在校大学生
D.已满16周岁但未满18周岁的人