老友网正确答案：已满16周岁但未满18周岁的人
10、下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
正确答案：某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
见面课：大学生就业创业法律风险及其防范
1、下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？（）
A.需求岗位多，招聘条件要求低
B.不留公司地址或地址模糊
C.有明确的岗位描述和招聘条件
D.应聘时需要缴纳一定的报名费
正确答案：有明确的岗位描述和招聘条件
2、下列哪一项不属于合同签订的风险？（）
A.生死合同
B.霸王合同
C.“一边倒”的合同
D.违约金条款的签订
正确答案：违约金条款的签订
3、关于风险的概念，以下说法错误的是（）
A.风险，一般是指可能发生的危险
B.风险，可指遇到破坏或损失的机会或危险的概率、可能性
C.风险，一般由风险因素、风险事故和风险损失等要素组成
D.风险，是一种不能遇见、不能克服、不能避免的社会或者自然危害
正确答案：风险，是一种不能遇见、不能克服、不能避免的社会或者自然危害
4、大学生创业者最可能面临刑事法律风险的是哪一项？
A.虚开增值税专用发票
B.企业破产
C.企业负债
D.创业被收购
正确答案：虚开增值税专用发票
5、下列说法正确的是（）
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化
C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势
D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业
正确答案：劳动者享有平等就业和选择职业的权利
6、关于三方就业协议，如果任何一方欲变更约定，（）征得另一方同意，否则应被视为（），应按就业协议中违约金的约定承担责任。
A.应当，解除
B.无须，解除
C.应当，违约
D.无须，违约
正确答案：应当，违约
7、下列哪一种项不属于大学生就业风险（）
A.虚假招聘
B.就业歧视
C.竞业禁止
D.协议违约
正确答案：竞业禁止
8、下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（）
A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试
B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生