老友网【单选题】现在,社会心理学被应用到组织管理中的最终目的是提高组织成员的(B)。
A、工作效率
B、工作生活质量
C、工作时间
D、工作产出
2
【单选题】《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有(A)个。
A、三
B、四
C、五
D、六
3
【单选题】心理学研究中,总是令人不满意的因素是以下哪一项?(C)
A、工作本身
B、工资
C、上下级关系
D、同事
4
【判断题】社会心理学现在也是为管理者服务的工具。(ⅹ)
5
【判断题】工作态度和工作满意度是联系紧密但意义不同的两个概念。(√)
8.1
人际关系概述（一）
1
【单选题】人际关系具有个体性、直接性、情感性和(D)。
A、复杂性
B、交互性
C、互动性
D、可感性
2
【单选题】杨国枢先生认为中国人有社会取向,他人取向,家族取向和(C)四种趋向
A、团体取向
B、民族取向
C、关系取向
D、朋友取向
3
【单选题】人际关系的情感性包括相互接近,相互吸引,相互排斥和(C)。
A、相互安慰
B、相互帮助
C、相互疏离
D、相互对立
4
【判断题】在情感交流阶段,人际关系的性质开始发生实质性变化。(√)
5
【判断题】社会关系可以理解为人际关系的心理方面或个性方面。(ⅹ)
8.2
人际关系概述（二）
1
【单选题】根据关系情感的表现性质不同可以分为(B)、疏远的、敌对的。
A、远离的
B、亲密的
C、分散的
D、尴尬的
2
【单选题】按照(C)可以把人际关系分为师生关系、父女关系、亲子关系等等
A、关系情感的表现性质
B、人际关系的性质
C、个体扮演的不同角色
D、关系持续时间的长短
3
【单选题】(B)是双方亲密关系的指示器。
A、交往距离
B、自我暴露程度
C、性格是否相容
D、交往模式
4
【判断题】弱关系是美国社会学家格兰诺维特通过调查发现的。(√)
5
【判断题】强关系可以提供一个信息桥梁的作用,对找工作有很大的利害关系。(ⅹ)
8.3
人际关系理论
1
【单选题】人际关系的三维理论是由(B)提出来的
A、霍曼斯
B、舒茨
C、阿伦森
D、马斯洛
2
【单选题】人际关系三维理论大致可以分为情感需要、控制需要和(C)。
A、被控制需要
B、交往需要
C、包容需要
D、心理需要
3
【单选题】弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位、(A)、物品、服务这六种回报。