老友网队伍编排与培养
每一个小队可以搭配一艘战舰和8个队员，配队的原则主要还是前排和后排能合理的配合好。不要幻想着不要前排，这游戏的后排真是一个比一个脆，1秒躺型。当然也不能不要后排，毕竟主要的输出还是他们。这个游戏的战斗机制是放置队员让他们打架，最理想的配合是前排一直能保持一个，死了一个正好另一个前排顶上去，这样可以保证后排最大化输出的同时，前排也不会坦度浪费，让两个坦同时受伤。
而对于奶妈角色，每个队伍中可以带一个回复队伍血量的角色，毕竟奶妈在地图boss、和一些火山持续掉血的地图还是可以发挥出比较大的作用的。
综上，曜灵建议每个队伍的前三个位置最好要一个前排两个输出、第四个位置要么辅助要么前排，后四个位置可以根据实际打斗情况进行调整。如果自动的话，主要还是看前四个位置能不能把战场站住，后四个起到了锦上添花的作用。
目前的PVP只需要练一队就可以了，而PVE截止到第三章需要练三队，曜灵听说后面需要四队。所以建议玩家先快速确定出自己的PVP队伍，主要培养PVP的这8个角色（吃经验书），然后在PVE的时候，把这8个等级高的角色拆分到各个小队，带着其他不吃经验书的角色来打架升级。
这里自动PVP推荐一个阵容构成：凯尔+希尔薇娅，手动操作，一开始别上前排，这阵容是真心让人头疼。
总公司
随着玩家公司等级的提升，会解锁总公司功能，总公司一共有三种玩法，分别是角色的提升、装备的提升以及战舰的提升。（这里曜灵不是按照游戏中的栏目来划分的，而是采用了更方便玩家理解的划分方式。对应栏目的话，“老板办公室”和“研究所”都属于角色的提升、“工坊”用于提升装备、“机库”用于提升战舰）
角色的提升分为吃经验书（这游戏叫“工资协商”）、强化、升技能和突破。吃经验书顾名思义，就是消耗金币和经验书来提升单一角色的等级（忠诚度就不说了，当玩家开始注意到并用到忠诚度的时候，基本也算个老玩家了，前期甚至后期不管它也没啥影响）。之前曜灵也建议了，只给PVP的8个人用经验书，其他人不要用，原因就是前期的金币太缺了，喂书要是一项大量的消耗金币的玩法，所以前期千万别瞎喂，否则一定会有一段难忘的卡金币，啥都做不了的时期。而喂经验书就选择中规中矩的普通喂就好了，也可以根据自身的情况来选择另外两个选项，个人感觉差别不大，不太能明显的比较出这三个选项哪个更赚哪个最亏。
当角色达到50级、70级、90级时会卡级，只有突破后才能继续升级。突破所需的材料分别是1个、2个、3个整卡。除了第一次突破，其他的突破可以用30个普通突破材料和6个特殊突破材料来代替一张整卡；第一次突破只需要30个普通的就成，所以建议第一次突破SR、SSR的时候别用整卡，这样可以省6个特殊突破材料。除非你某个角色的整卡太多了，那就随便突破了，比如那些R卡和N卡，以及部分可以靠刷碎片获得的SR卡。值得一提的是，100级后还需要进行特殊突破，每次突破两级，一直能突破到110，每次消耗3张整卡，一共消耗15次整卡，如果要用资源代替的话，需要白晶（特别难获得）。所以对于SSR的突破，还是尽量100前别用整卡突破了，留着后面突破110吧。