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2022年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(试题及答案)

六、计算分析题

1.收集某过程的数据绘制直方图如下,过程均值为12,标准差为0.15,请说明直方图的形状类型并计算当前过程能力Cp。

直方图近似正常型或近似孤岛型。

过程能力cp=(12.15-11.85)/(6×0.15)=0.33

2.企业按时间顺序收集了一组数据:212015172192577,请绘制运行图分析数据随时间的变化趋势。

从运行图可以看出:前5个点和后5个点的数据差异很大,说明过程出现突变。

第17章原因分析与解决方案

一、填空题

1.因果图又被称为鱼刺图或鱼骨图,发明人是日本的(石川馨)。

2.管理类因果图一般从四个方面寻找原因,分别是:(人)、政策、(程序)、(场所)。

3.因果矩阵中对于输出特性或缺陷的重要度评分,赋值范围是(1~10分)。

4.因果矩阵中输人变量与输出特性的相关性评分为9,说明两者之间属于(强相关关系)。

5.制造类因果图一般按5M1E进行原因分析,其中“E”代表(环境)。

6.质量功能展开(QFD)可以用来将顾客需求转化为(技术要求)。

7.失效模式与影响分析(FMEA)是在产品设计和过程设计阶段,用来(识别潜在隐患,预防风险)。

8.头脑风暴法要遵循的四条原则是:自由畅想、避免批评、(多多益善)、互相融合。

9.头脑风暴法需遵循的基本原则为:自由畅想、(避免批评)、多多益善、(互相融合)。

10.亲和图是一种把收集到的大量有关某一主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近关系加以(分类)、(汇总)的一种图示技术。

二、判断题

1.为获得更多的想法,参加头脑风暴的人员应越多越好。(X)

2.为保证意见的有效性,参加头脑风暴的人员应对彼此的意见提出评论意见。(X)

3.亲和图的目的是将收集到的信息进行分类汇总。(√)

4.因果图的原因分类应严格遵循人、机、料、法、环、测,不能随意更换。(X)

5.因果图进行原因分析,一般只需要展开一层原因即可。(X)

6.因果矩阵中输出变量和输人变量的相关性赋值为0,说明两者之前没有明显的相关。(√)

7.可以通过将原因更换为方案,结果调整为评价准则,将因果矩阵转换为方案解决矩阵。(√)

8.原因分析的常用方法包括:因果图、因果矩阵、QFD等。(X)

9.因果图用于寻找引起质量问题的可能原因。(√)

10.头脑风暴的过程强调自由畅想,领导与一线员工有同等的发表想法的机会。(√)

三、单项选择题

1.因果矩阵中代表质量问题重要度最?的赋值是(A)。

A.10

B.5

C.1

D.0

2.“两图一表”包括:因果图、对策表和(D)。

A.因果矩阵

B.运行图

C.直方图

D.排列图

3.服务业因果图分析时,“4P”指的是人员、程序、政策和(C)。

A.环境

B.测量

C.场所

D.方法

4.亲和图一般和(D)方法配合使用。

A.排列图

B.控制图

C.过程能力

D.头脑风暴

5.以下不是用来进行因果分析的方法是(D)。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44