老友网共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制(正确答案)
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
117.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制(正确答案)
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度
118.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生(正确答案)
D、收入
119.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
120.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A、解除劳动或者聘用合同(正确答案)
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
121.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月(正确答案)
122.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间(正确答案)
123.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A、56
B、90
C、98(正确答案)
D、120
124.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、10
B、15(正确答案)
C、20
D、25
125.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A、25
B、30
C、40
D、42(正确答案)
126.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位(正确答案)
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、医疗保险基金
127.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准(正确答案)
D、用人单位的生育报销规定
128.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
班劳动。
A、6个月
B、9个月
C、1周岁(正确答案)
D、18个月
129.因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助(正确答案)
D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
130.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受（）。