用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（）

用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（）

A.宣传教育培训制度

B.招聘和就业保障制度

C.培训、晋升和奖励制度

D.薪酬制度

E.职业安全健康管理制度

F.集体协商制度

G.合同制度

H.劳动争议调查处理制度

I.企业社会责任管理体系

答案：ABCDEFGHI

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