老友网A.防治并发症，治疗基础病，预防继发感染，器官功能支持
B.以特异性治疗为主，一般、对症治疗为辅
C.以治疗、护理为主，消毒、隔离为辅
D.以消毒、隔离为主，治疗、护理为辅
17.发热门诊与感染性疾病科室医务人员的防护级别为：（B）
A.一般防护
B.一级防护
C.二级防护
D.三级防护
18.“新型冠状病毒感染的肺炎”的治疗场所：（D）
A.诊室安装纱门纱窗等防蝇、防蚊设施
B.诊室内安装非手触式洗手装置等洗消毒设施，配备便器和医疗废除物收集箱
C.便器用2000mg/L含氯消毒剂作用30分钟，冲洗后备用
D.应在具备有效隔离条件和防护条件的医院隔离治疗，危重症病例应尽早收入ICU治疗
19.以下佩戴使用医用口罩方式错误的是（C）
A．用口罩仔细遮盖嘴和鼻子并系牢，尽可能减少面部与口罩之间的空隙
B．在触摸用过的口罩后，用肥皂和水或使用酒精洁手
C．口罩沾染湿气，烘干后可继续使用
D．一次性口罩在每次使用完后应丢弃并在除下后立即处置
20.2020年1月20日，国家卫生健康委员会发布公告，新型冠状病毒感染肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取（A）传染病的预防、控制措施。
A.甲类
B.乙类
C.丙类
D.其他类
21.下列（B）情况不属于密切接触者。
A.与病例共同居住、学习、工作的人员
B.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员
C.病例同病室的其他患者及其陪护人员
D.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员
22.性别平等是在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中，
男女享有平等的（C）。
A、收入、权利、义务
B、薪资、保险、养老
C、机会、权利、待遇
D、财产、收入、保障
23.（D）指男女职工享有平等的工作机会和待遇，从事同等价值的工作获得同等报酬，公平享有安全健康的工作环境和生育保护，平等参与集体协商，平等获得职业发展机会，以及获得平衡工作和家庭的支持等。
A、男女平等
B、性别平等
C、消除性别歧视
D、工作场所性别平等
24.工作场所性别歧视指（C）基于劳动者的性别、婚育状况，在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待，损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。
A、企业
B、雇主
C、用人单位
D、用工单位
25.用人单位在制定和实施性别平等措施时，要把促进性别平等纳入（D）中。
A、劳动合同
B、聘用合同
C、人事考核
D、核心管理制度与实践
26.用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现，确保评估和晋升都是在（A）的基础上做出。