老友网A、可以
B、适当
C、酌情
D、不得
52.女职工在经期从事连续站立劳动的,每（B）个小时安排10分钟工间休息。
A、1
B、2
C、3
D、4
53.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于（C）的休息时间。
A、20分钟
B、30分钟
C、1小时
D、2小时
54.夜班劳动系指当日（B）时间从事的劳动。
A、21点至次日6点
B、22点至次日6点
C、20点至次日8点
D、22点至次日8点
55.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，下列哪种情况应当增加产假15天。（D）
A、早产
B、顺产
C、难产
D、难产或者实施剖宫产手术分娩
56.2016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假（），给予其配偶护理假（C）。
A、一个月，15天
B、三个月，15天
C、三个月，一个月
D、192天，一个月
57.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从（D）中支付。
A、用人单位账户
B、商业保险
C、养老保险
D、生育保险基金
58.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（C）。
A、安排加班
B、在双休日、节假日安排加班
C、延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、增加劳动时间或者安排早班劳动
59.女职工实施放置(取出)宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省（A）的有关规定休假和享受待遇。
A、职工生育保险办法
B、人口与计划生育条例
C、女职工劳动保护特别规定
D、工资集体协商条例
60.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当（C），或者经双方协商安排其他合适的岗位。
A、休息
B、按病假处理
C、减轻其劳动量
D、免除其劳动量
61.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由（B）承担，检查时间计入劳动时间。
A、女职工
B、用人单位
C、女职工和用人单位共同
D、生育保险
62.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，（B）的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。