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2020年妇女维权法律知识微信竞答题库(问题及答案)

B.第二次

C.第三次

正确答案:A

22.根据《妇女权益保障法》的规定,女方在怀孕期间、分娩后()或中止妊娠后(),男方不得提出离婚。

A.一年内、一年内

B.一年内、六个月内

C.六个月内、六个月内

D.六个月内、一年内

正确答案:B

23.根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.书面

B.口头

C.正式

D.采取口头或书面的方式

正确答案:A

24.根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

正确答案:A

25.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量,或者()

A.不能调整其到其他合适的岗位

B.临时调整其到其他合适的岗位

C.经双方协商调整其到其他合适的岗位

D.直接调整其到其他合适的岗位

正确答案:C

26.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。

A.50

B.52

C.54

D.56

正确答案:D

27.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间,用人单位

C.计入劳动时间,用人单位

D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

正确答案:C

28.2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议作出决定,每年()为国家宪法日。

A.12月1日

B.12月2日

C.11月4日

D.12月4日

正确答案:D

29.根据《宪法》的规定,一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以()为根本的活动准则。

A.宪法

B.党章

C.章程

D.法规

正确答案:A

30.全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度,提高党的执政能力和执政水平,必须全面推进()。

A.依法行政

B.依法执政

C.依法治国

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