性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）

A.宣传培训制度

B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

C.生育保护和职业健康保护制度

D.社会保险制度

E.支持平衡工作和家庭制度

F.集体协商、民主管理制度

G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度

H.争议处理制度

答案：ABCDEFGH

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