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性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库(问题及答案)

A.病假    B.事假    C.年休假    D.劳动时间

答案:D

27.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满(  )个月后,其工作场所应设立工间休息座位。

A.4    B.6    C.7    D.8

答案:C

28.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受(  )天产假,其中产前可以休假(  )天。

A.90,15    B.98,15    C.90,10    D.98,10

答案:B

29.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假(  )天。

A.7    B.10    C.15    D.30

答案:C

30.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假(  )天。

A.7    B.15    C. 30    D.60

答案:B

31.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受(  )天产假。

A.10    B.15    C.30    D.42

答案:B

32.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受(  )天产假。

A.15    B.30    C.42    D.98

答案:C

33.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由(   )按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位    B.职工个人

C.企业工会    D.用人单位和职工个人共同

答案:A

34.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由(  )支付。

A.用人单位    B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人    D.生育保险基金

答案:A

35.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照(  )的标准由生育保险基金支付。

A. 用人单位上年度职工最低工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工月平均工资

答案:D

36.《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由(  )支付。

A.用人单位    B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人    D.生育保险基金

答案:D

37.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(  ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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