老友网答案：B
65.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A.职工代表 B.工会组织
C.青年组织 D.用人单位
答案：D
66.工作场所性骚扰的受害者（ ）。
A.只能是女职工 B.只能是男职工
C.男女职工都有可能
答案：C
二、多选题（共22题）
1.我国已经批准了以下哪些国际公约？（ ）
A.《消除对妇女一切形式歧视公约》
B.《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）
C.《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）
D.《有家庭责任工人公约（第156号）》
答案：ABC
2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（ ）
A.平等就业权纠纷
B.性骚扰损害责任纠纷
C.隐私权纠纷
D.确认劳动关系纠纷
答案：AB
3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（ ）。
A.就业机会平等
B.职业发展机会平等
C.薪酬待遇平等
D.生育保护
E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F.预防、制止职场暴力和性骚扰
答案：ABCDEF
4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（ ）
A.用人单位必须承担的法律义务
B.用人单位应该履行的社会责任
C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任
D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失
E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展
答案：ABCDE
5.性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（ ）
A.宣传培训制度
B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
C.生育保护和职业健康保护制度
D.社会保险制度
E.支持平衡工作和家庭制度
F.集体协商、民主管理制度
G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度
H.争议处理制度
答案：ABCDEFGH
6.工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（ ）
A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制
B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度
C.进行性别平等宣传和能力建设
D.开展调查研究，进行分性别统计
答案：ABCD
7.如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（ ）
A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例
B.在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见
C.起草促进性别平等、消除性别歧视条款，纳入集体合同和女职工专项集体合同