老友网D.内部创业
3.内生涯一般表现为:ABD
A.个人专业知识、技能和经验的积累
B.专业拓展与提升
C.薪资获得可观的增长
D.职业成就与满意感
4.为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:BCD
A.与同事建立良好的关系
B.继续自学专业相关理论
C.主动实践并寻求资深同事的指导
D.即时明确个人的生涯目标
5.在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。对
6.职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人的生活状态作为自己的成败参考。对
7.从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。对
16.3开启“心想事成”的生涯
1.相较于职场未来,大学起到的作用是什么?B
A.认识更多的人
B.为职场发展的大厦奠定基础
C.学到了许多知识点
D.掌握了解决职场的能力
2.生涯规划与发展是一个一生的历程,需要以当下的底气为起点展开。那么“底气”的来源是什么?A
A.有清晰的目标
B.能获得及时的成果反馈
C.了解自己的优势与不足
D.有较强的执行力
3.“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的时空观。那么“想”、“事”、“成”分别指什么?ABC
A.想:是指可能的选项
B.事:指具体的素养提升
C.成:即做出努力的成果
D.事:指成绩非常好的科目
4.如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“决胜千时”,那么“决胜千里”是指:BC
A.获得人生更好的前途
B.成功求职的过程
C.职场做出合于目标的成绩的过程
D.找到的关系找到想要的工作
5.人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及持久的行动力。对
6.生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺(认同)。对
7.生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个动态成长的过程。对
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