老友网B.有明确的目标与计划
C.拥有反馈练习的机会
D.能够获得及时的反馈
3.技能成长的过程中,标准参照特别重要,因为ABCD
A.了解自己努力的方向
B.这样才知道自己进步与否
C.明确短板并针对性弥补
D.获得支撑性资源
4.真是的技术,是由许多个微观的自动化行为组成的,因此BD
A.技术掌握之后往往不会忘记
B.技术训练中,重复练习非常重要
C.技能许多时候是个熟练工种
D.需要有大量的反复练习
5.对于没有反馈的练习,其结果是:BCD
A.会熟能生巧
B.你将很难获得进步
C.你不在乎进步
D.你将很难有进步
6.技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的。错
7.黑屋里子学习投篮,是永远也无法长进的。对
8.6专业素养提升
1.如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个?ABC
A.企业更看重S
B.以结果为导向,所以S最重要
C.素养影响人长远发展
D.企业更看重K
2.为什么在企业调研时,往往都会认为T最重要?BC
A.对每个人来说,K都最重要
B.因为职场人已经经历K与S的检验
C.优秀T可以助人更快职场成长
D.T一个成功与否的关键
3.作为一个未来的专业人员,需要在以下素养上有所提升。CD
A.拥有丰富的专业知识
B.能够解决专业问题
C.责任心
D.经验开放性
4.从KST分类而言,以下哪些属于T:ACD
A.对企业忠诚
B.知识掌握牢固
C.有敬业精神
D.工作有激情
5.求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?ABC
A.说明拥有相关的经历
B.通过经验证明个人的素养
C.说明一定的胜任性
D.工作经验说明做过生涯探索
6.与专业相关的素养提升,需要做的事是?ABCD
A.自觉主动地反思
B.大量的专业知识积累
C.充分的职业探索了解专业要求
D.强化为专业发展的认同度
7.大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。对
9.1努力的局限
1.即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:C
A.人与人的天赋是不同的
B.好学校资源丰富
C.通过清晰的规划人可以超越环境平均数
D.专业热门与否差异太大
2.名校出身的“成功人士”越来越多,那是因为?AC
A.他们拥有一个成长性的氛围
B.因为名校招生分数高
C.在共同成长中挖掘了个人潜质
D.企业招人有名校情结
3.数字家高斯小时候意外解出一道数学难题,是因为他“坚信”能。所以:BCD
A.正好这道题他以前练过
B.生涯成长的第一步就是对自己更好未来的“信”
C.信心与否是事情成败的关键