老友网A、招聘说明
B、历年招聘情况
C、用人单位情况
D、招聘部门与流程
3.通过网络搜集就业信息,主要有()ABCD
A、教育部门毕业生就业信息网
B、人才市场人力保障网
C、社会招聘网
D、用人单位主页
4.参加大型招聘会时,应注意()ACD
A、最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;
B、带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递;
C、要有针对性地投递简历,主动提问交流;
D、及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
5.获取就业信息的渠道有()ABCD
A、网络
B、招聘会
C、实习实践
D、人际资源
6.就业信息管理可从哪些方面进行?()ABCD
A、去伪存真
B、重点把握
C、深入分析
D、及时反馈
7.狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。(对)
8.搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。(对)
9.人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场。(对)
10.从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。(对)
11.在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落实。(对)
12.要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。(对）
7.1针对性原则
1.简历写作最重要的原则是()A
A、针对性
B、有效性
C、多样性
D、广泛性
2.简历的目的是()BD
A、充分展示自我
B、获取面试的机会
C、获取一份工作
D、展示与职位相匹配的能力
3.写简历前需要了解的信息有()ABC
A、职位能力要求
B、个人与职位的匹配经历
C、个人竞争优势
D、职业发展通道
4.个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。(错)
5.一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。(对)
7.2章节测试
1.简历的构成要素有()ABCD
A、个人信息
B、求职目标/应聘岗位
C、教育背景
D、实践经历
2.在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()AB
A、个人信息
B、求职目标/应聘岗位
C、教育背景
D、社会实践
3.个人信息中,必写信息有()AB
A、姓名
B、联系方式
C、性别
D、身高
4.简历中求职意向()BCD
A、可写可不写
B、必须写
C、尽可能明确具体
D、一个版本简历针对一类意向岗位
5.简历中教育背景呈现要注意()ABC