老友网2.《就业协议书》与《劳动合同》的区别有()ABCD
A、主体不同
B、内容不同
C、时间不同
D、适用法律不同
3.签订就业协议书的注意事项有()ABCD
A、按规定的程序签约
B、查明用人单位的主体资格
C、条款内容明确
D、谨慎签约
4.就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。(对)
5.就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。(对)
6.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()对
7.就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。(错)
8.签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。(对)
9.毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。(对）
10.就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。()错误
11.毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。(对)
11.2章节测试
1.就业中的诚实守信是指()B
A、劳动者应当告知所有个人信息
B、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方
C、用人单位应当告知所有单位信息
D、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知
2.劳动合同年限为1-3年,试用期一般为()B
A、不能超过一个月
B、两个月至三个月
C、六个月
D、六个月至一年
3.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()B
A、三个月
B、六个月
C、一年
D、两年
4.试用期工资不得低于同岗位工资的 ?() C
A、6
B、7
C、8
D、9
5.就业的基本原则包括()ABCD
A、平等就业
B、自由择业
C、诚实守信
D、必须签订书面劳动合同
6.劳动合同中应当包含以下哪些内容()ABCD
A、劳动报酬
B、劳动岗位
C、违约金
D、劳动合同期限
7.用人单位应当为劳动者交纳的社会保险包括()ABCD
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
8.某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。(错)
9.用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。(对)
10.劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。(对)
11.劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。(对)
12.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。()对