老友网正确答案：
第一空：
人力资源需求量
第二空：
人力资源需求
我的答案：得分：10.0分
第四章已完成成绩：100.0分
1.【单选题】企业招聘的人员补充来源主要有几个？（）
A、1
B、2
C、3
D、4
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
2.【单选题】人员招聘的首要环节是（）
A、招聘
B、招募
C、选拔
D、评估
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
3.【单选题】企业进行内部招募过程中最常见的推荐法是（）
A、主管推荐
B、员工推荐
C、自我推荐
D、熟人推荐
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
4.【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘
D、网络招聘
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
5.【单选题】面试不能够考核应聘者的（）
A、交流能力
B、风度气质
C、穿着外貌
D、科研能力
正确答案：D我的答案：D得分：5.0分
6.【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘方法是（）
A、熟人推荐
B、猎头公司
C、校园招聘
D、档案法
正确答案：C我的答案：C得分：5.0分
7.【单选题】选择招聘渠道与方法的主要步骤有：①分析用人单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。以下排序正确的是（）
A、①③④②
B、①③②④
C、③①②④
D、①②③④
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
8.【单选题】关于发布广告，以下说法错误的是（）
A、广告是内部招募最常用的方法之一。
B、有广泛的宣传效果，可以展示用人单位的实力。
C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计。
D、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
9.【单选题】在面试的过程中，面试考官不应该（）
A、创造融洽的气氛
B、让应聘者了解用人单位的现实状况
C、决定应聘者是否被录用
D、了解应聘者的知识技能和非智力素质
正确答案：C我的答案：C得分：5.0分
10.【单选题】面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A、应聘者熟悉的问题
B、应聘者不能预料到的问题
C、应聘者陌生的问题
D、以上都不对
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
11.【单选题】有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）
A、校园招聘
B、网络招聘
C、外部招募
D、内部招募