老友网正确答案：C我的答案：C得分：5.0分
12.【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法
是（）
A、笔试
B、面试
C、无领导小组讨论法
D、背景调查
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
13.【单选题】（）是最古老又最基本的人员选拔方法。
A、笔试
B、面试
C、情景模拟测试法
D、背景调查
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
14.【单选题】（）大于等于100%时，说明在数量上完成或者超额完成了招聘任务。
A、录用比
B、招聘完成比
C、应聘比
D、录用合格比
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
15.【单选题】（）显示的是招聘广告的宣传效果。
A、录用比
B、招聘完成比
C、应聘比
D、录用合格比
正确答案：C我的答案：C得分：5.0分
16.【单选题】（）显示的是实际录用人员的素质高低。
A、录用比
B、招聘完成比
C、应聘比
D、录用合格比
正确答案：A我的答案：A得分：5.0分
17.【单选题】外部招募的主要方法不包括（）。
A、借助中介
B、网络招聘
C、校园招聘
D、布告法
正确答案：D我的答案：D得分：5.0分
18.【单选题】能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机的是以下哪一种招聘方
式（）。
A、校园招聘
B、网络招聘
C、外部招募
D、内部招募
正确答案：D我的答案：D得分：5.0分
19.【单选题】笔试往往很难测试应聘者的（）。
A、性格与兴趣
B、专业知识
C、社会文化知识
D、实际操作能力
正确答案：D我的答案：D得分：5.0分
20.【单选题】录用决策的主要模式不包括（）。
A、多重淘汰式
B、小组决策式
C、补偿式
D、结合式
正确答案：B我的答案：B得分：5.0分
第五章已完成成绩：100.0分
1.【单选题】在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）
A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
正确答案：D我的答案：D得分：5.5分
2.【单选题】在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
正确答案：D我的答案：D得分：5.5分
3.【单选题】对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
A、访谈法
B、综合座谈
C、笔试法