老友网B、较少小动作
C、多用肯定的措辞
D、前后表述一致
正确答案：ABCD
面试中的非语言礼仪7.2.7作业
1.求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
A、要充分准备，做到无可挑剔
B、要把自己的缺点与做适当地包装
C、以“求教”的角色，寻求包容
D、以诚相待，即使还存在一些不足
正确答案：D
2.听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：
A、点头一下表明听到了即可
B、比较缓慢地点头三下
C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示
正确答案：C
3.面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：
A、这样分散面试焦点
B、这样偏离的面试目标
C、引起不必要的负面第一印象
D、可能会引起不必要的关注
正确答案：ABCD
教练的理念
1.以下哪种不是教练的理念（）
A、自然科学的思维方式
B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释
D、寻找实现未来目标的方法
正确答案：A
2.我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）
A、目标
B、例外
C、慢慢来
D、一小步
正确答案：ABD
3.教练技术的特点包括（）
A、自然科学的思维方式
B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释
D、寻找实现未来目标的方法
正确答案：ABCD
4.对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目
标。
正确答案：√
5.遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认
识”苦”的层面，而是要把我们所认识的”苦”转变为人生的目标。
正确答案：√
人生的长度
1.四度人生中的长度指的就是（）。
A、人生的长短
B、人生的目标
C、人生的成就
D、人生的经验
正确答案：C
2.下列目标不合理的是（）
A、面向过去
B、我希望不要被老师叫去训话
C、我希望孩子更听话
D、我希望养成早睡早起的习惯
正确答案：B
3.刻度化询问可以用在（）
A、土豆工作法
B、评估当事人的进展和变化
C、评估当事人身边的客观环境
D、评估当事人的动机或信心
正确答案：ABD
4.助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。
正确答案：√
5.在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，
而不是刻度分数是怎么失去的。（）
正确答案：√
人生的宽度
1.老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。