老友网第四章单元测试
1、能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。B
A:错
B:对
2、技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力。B
A:错
B:对
3、可迁移技能是用人单位最看重的，专业知识技能不重要B
A:对
B:错
4、“天生我才必有用”的意思是每个人都有自己独特的能力B
A:错
B:对
5、自我效能感是指一个人对自己的能力，以及运用改能力得到何种结果所持有的信心或把握程度。B
A:错
B:对
6、专业知识技能只有通过正式的专业教育才能获得B
A:对
B:错
7、技能的三分法的类别是？ACD
A:专业知识技能
B:复合型技能
C:可迁移技能
D:自我管理技能
8、下列选项中哪些属于专业知识技能？ACD
A:数学
B:演讲
C:英语
D:电脑制图
9、下列选项中哪些属于可迁移技能？ABCD
A:分析
B:教学
C:演讲
D:组织
10、下列选项中哪些属于自我管理技能？ABCD
A:自律
B:勤奋
C:主动
D:耐心
第五章单元测试
1、价值观是指一个人对于人、事、物的看法或原则。凡是自己觉得重要的、想追求的就是自己的价值观。B
A:错
B:对
2、价值观不会随着环境和需求的改变发生任何改变B
A:对
B:错
3、职业价值观一点程度上影响职业满意度。B
A:错
B:对
4、价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。A
A:错
B:对
5、一个人愈清楚自己的价值观，生活目标愈清楚。B
A:错
B:对
6、价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。B
A:对
B:错
7、职业价值观标示着一个人通过工作所要追求的理想：为了金钱，为了权力，还是为了一种情感关系A
A:是职业价值观
B:是内在的职业兴趣
C:是职业能力
D:是拜金主义
8、价值观的特征有ABD
A:可变性
B:独特性
C:随意性
D:相对稳定性
9、马斯洛的需求层次理论提出了人又五个层次的需求，处于最下面三个层次的是BCD
A:自我尊重
B:安全
C:生理需求
D:归属
10、在马斯洛的需求层次理论中，属于内在的高层次的需求的是以下哪几个需求？ABC
A:自我尊重
B:归属感
C:自我实现
D:安全感
第六章单元测试
1、很多人觉得工作不是原来自己想要的，原因就是在选择工作的时候活在对职业的想象中B
A:错
B:对
2、聚焦型生涯的是指专注于某一领域持续发力，并取得成果。A