老友网A、规则
B、报酬
C、职责
D、组织结构
3.选举权、被选举权和表决权是会员享有的权利。()正确
4.维护本团体合法权益不属于会员履行的义务。()X
10.2 非政府组织治理结构的内容
1.以下哪项不属于基金会理事长行使的职权?()C
A、召集和主持理事会会议
B、检查理事会决议的落实情况
C、制定和修改章程
D、代表基金会签署重要文件
2.以下哪项不属于监事会行使的职权?()D
A、监督会员大会、理事会、常务理事会的会议议题程序和表决的合法性
B、检查财务会计资料
C、向会员大会、业务主管单位、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况
D、规范会员大会召开的组织程序
3.召开和支持理事会不属于社团理事长的职权。()X
4.社团会员代表大会拥有制定和修改章程的职权。()√
10.3 非政府组织治理结构发展趋势
1.以下哪项不属于非政府组织治理结构坚持的原则?()C
A、科学规划
B、资源配置合理
C、监管严格
D、运行有效
2.非政府组织治理结构存在的问题包括结构混乱、职能错位、官办性强和()。D
A、决策科学性不足
B、职位冗杂
C、部门划分不合理
D、民主决策弱
3.民主高效的运行效果是非政府组织治理结构发展的一个趋势。()正确
4.治理文化价值要素不包括价值观、宗旨、使命、远景、责任和目标这些要素。()X
11.1 非政府组织人力资源管理概述
1.以下哪项不属于科学管理原理论述的问题?()C
A、制定科学的作业方法
B、科学地选择和培训工人
C、构建先进的人才引进机制
D、实行有差别的计件工资制
2.()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。D
A、科学运行管理
B、公务人员管理
C、公共资源管理
D、人力资源管理
3.非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。()正确
4.非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()√
11.2 非政府组织人力资源管理的内容
1.以下哪项不属于人力资源管理的模块?()C
A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、团队文化建设
D、绩效管理
2.以下哪项不属于非政府组织招聘的三类人?()C
A、领导层
B、管理层
C、执行层
D、志愿者
3.培训主要包括技能培训和职业品质培训两个部分。()正确
4.员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()X
11.3 非政府组织志愿者管理
1.以下哪项不属于良好的志愿者管理关键要素?()D