B、用动词表达自己的可迁移技能
C、尽可能抒情感动对方
D、程序化排版
3.简历中兴趣爱好的写作要注意()BC
A、越多越好
B、过于广泛简单的兴趣不必写
C、兴趣中隐含着与岗位相关的能力
D、越少越好
4.简历的规格与版式要注意()BCD
A、使用文章式版面
B、使用程序式版面
C、尽量避免多种字体
D、要适当留白
5.个人经历很多的时候,简历可以多写几张。()X
6.简历中需要强调的部分,可运用粗体、下划线、斜体等多重强调。()X
7.简历中,与岗位相关的重要的内容要尽可能置前。()正确
8.简历中技能能力的呈现要尽可能具体。()对
9.简历中内容要按照时间顺序来呈现。()X
10.简历写作要多用积极行为动词表达能力,尽可能少用“参与”、“参加”等弱行为动词。()对
11.写简历时,如果个人经历不够,可以编造一些经历。()X
12.简历要在真实信息的前提下,尽可能将自己最全面、最完整的优势展现出现,而非投机取巧,填写虚假信息。()对
简历投递
1.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用()D
A、个人简历
B、我的简历
C、姓名+简历
D、姓名+亮点+应聘岗位+联系方式
2.简历投递的方法有()ABCD
A、电子邮箱发送
B、邮寄简历
C、请企业内部人人士帮忙投递
D、主动上门投递
3.电子邮箱投递简历时,要注意()
A、邮件和附件标题要包括姓名-岗位-联系方式ABC
B、不用转发与群发
C、写一份简单的求职信
D、用群发更便捷
4.求职过程中,要做好求职的记录与跟踪。()√
章节测试
1.1元钱可以买一瓶汽水,喝完后两个空瓶可以换一瓶汽水,如果你有20元钱,最多可以喝到多少瓶汽水?()D
A、37瓶
B、38瓶
C、39瓶
D、40瓶
2.与“中国:北京”相一致的一组词汇是()B
A、美国:纽约
B、古巴:哈瓦那
C、韩国:釜山
D、印度:孟买
3.下列对笔试的描述,正确的是()ABCD
A、以岗位需求为核心;
B、考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力;
C、企业精心设计的一组题目;
D、往往用于人才的初选。
4.笔试中能力测试可能包括()ABCD
A、语言能力
B、数字处理能力
C、逻辑推理能力
D、综合能力
5.笔试中心理测验主要是为了()ABC
A、了解求职者性格
B、了解个人特质与企业文化的匹配度
C、了解个人特质与岗位需求的匹配度
D、了解求职者的知识面
6.以下关于胜任力模型描述,正确的是()ABCD
A、能够有效测试求职者实际工作业绩。
B、能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C、通常由4-6项素质要素构成。
D、了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
7.如何有效的应对笔试()ABCD
A、提前了解目标企业笔试题型
B、利用好网络资源
C、在安静的环境中模拟练习
D、保持精力充沛
8.如何了解企业历年笔试题型?()AB