老友网3.签订就业协议书的注意事项有()ABCD
A、按规定的程序签约
B、查明用人单位的主体资格
C、条款内容明确
D、谨慎签约
4.就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。()对
5.就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。()对
6.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()对
7.就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。()X
8.签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。()对
9.毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()正确
10.就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。()X
11.毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。()正确
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1.就业中的诚实守信是指()B
A、劳动者应当告知所有个人信息
B、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方
C、用人单位应当告知所有单位信息
D、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知
2.劳动合同年限为1-3年,试用期一般为()B
A、不能超过一个月
B、两个月至三个月
C、六个月
D、六个月至一年
3.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()B
A、三个月
B、六个月
C、一年
D、两年
4.试用期工资不得低于同岗位工资的?()C
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
5.就业的基本原则包括()ABCD
A、平等就业
B、自由择业
C、诚实守信
D、必须签订书面劳动合同
6.劳动合同中应当包含以下哪些内容()ABCD
A、劳动报酬
B、劳动岗位
C、违约金
D、劳动合同期限
7.用人单位应当为劳动者交纳的社会保险包括()ABCD
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
8.某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。()X
9.用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。()正确
10.劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()对
11.劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。()√
12.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。()√
13.试用期内用人单位可以随时开除劳动者。()X
14.试用期工资不得低于当地最低工资标准。()√
15.劳动合同必须约定试用期。()正确
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1.学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。()正确