老友网领导的权变理论（下）
1.不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是（）D
A、参与型
B、说服型
C、指导型
D、授权型
2.当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。正确
组织结构设计的关键点（上）
1.工作专门化提高生产效率的原因是（）ABC
A、工作专门化使个体通过重复工作提高技能水平
B、工作专门化减少任务的转换时间
C、招聘工作轻松
D、员工满意度的提升
组织结构设计的关键点（下）
1.工作专门化可能会引起创造力的降低。正确
组织结构设计
1.简单组织可能存在的问题是（）D
A、只适用于小型组织
B、决策会变慢
C、风险型会加强
D、以上皆对
2.矩阵式的组织可能会导致混乱与冲突。正确
影响组织结构设计的因素
1.下列不属于机械模型的组织结构特征的是?B
A、高度具体化
B、管理幅度宽
C、决策集权化
D、固定的部门化结构
2.组织的战略目标是根据组织结构决定的。X
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