老友网B、态度会激发出巨大的能量与忍耐力
C、态度决定行为结果
D、以上都不是
3.以下哪一项不是态度的构成成分？D
A、认知成分
B、情感成分
C、行为倾向成分
D、意向成分
4.态度形成的三个阶段中，以下正确的顺序是？D
A、服从阶段-内化阶段-同化阶段
B、内化阶段-同化阶段-服从阶段
C、同化阶段-内化阶段-服从阶段
D、服从阶段-同化阶段-内化阶段
5.对于一件事情，人们通常会存在着多种认识元素，如果这些认知元素之间不一致，就有可能使态度发生改变，这一理论来自于（ ）。B
A、态度平衡理论
B、态度认知失调理论
C、态度参与改变理论
D、以上都不是
6.美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。B
A、执行力是一种纪律
B、执行力必须成为组织文化的核心成分
C、执行力是一种制度
D、执行力是团队的构成要素
7.提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（ ）。C
A、提高执行力要有明确的目标
B、提高执行力要有细致的计划
C、提高执行力要有合理的流程
D、提高执行力要有科学的考评
8.高效执行力的建设包括以下哪些方面？ABCD
A、提高执行力要有明确的目标
B、提高执行力要有细致的计划
C、提高执行力要有合理的流程
D、提高执行力要有科学的考评
9.规章制度是密切相联系的，主要表现在___。AD
A、企业伦理道德是企业文化的重要内容之一
B、企业伦理道德就是企业文化
C、企业伦理道德决定企业规章制度
D、企业伦理道德与企业规章制度相互补充
10.美国心理学家哈弗兰德认为，一个人的态度往往是在以下哪些情境下形成的？ABC
A、联想
B、模仿
C、强化
D、行动
11.下列哪些俗语中体现了态度影响人的认知与判断？BC
A、“孟母三迁”
B、“疑邻盗斧”
C、“情人眼中出西施”
D、“破釜沉舟”
12.态度是具有一定的内在心理结构的一个复杂的综合体，一般由以下哪三种心理成分构成？ACD
A、认知成分
B、联想成分
C、情感成分
D、行为倾向成分
13.态度的核心成分是认知成分，改变态度必须从改变认知入手。 （×）
14.“认知失调理论”认为，改变态度的方式有：改变认知元素和增加新的认知元素。（ √ ）
15.高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。（ √ ）
第四单元测验
1.以下说法中，不正确的是（ ）。
A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构