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超星尔雅学习通《管理素质与能力的五项修炼(中南大学)》章节测试答案

A、编码

B、解码

C、渠道

D、以上三个

答案:D

9【多选题】直线职能型组织结构的优点有哪些( )

A、分担直线领导的工作量

B、适合大规模的企业或组织

C、横向联系方便,富有弹性

D、专业化管理

答案:AD

10【多选题】企业的成功可以分为哪几个层次( )

A、文化的成功

B、市场的成功

C、制度的成功

D、战略的成功

答案:ABC

11【多选题】沟通的构成要素主要有:( )

A、信息的发送者

B、信息接收者

C、传递的内容

D、传递信息的渠道

答案:ABCD

12【多选题】关于事业部型结构的描述,以下正确的是( )

A、各事业部独立核算

B、各事业部独立经营

C、各事业部自负盈亏

D、统一指挥

答案:ABC

13【多选题】关于矩阵型结构的描述,以下正确的是( )

A、小组的成员可能面临着双重领导

B、组织结构灵活

C、任务完成后,项目小组会撤销,成员回到原来部门

D、适用于制造型企业,其他企业不适合

答案:ABC

14【多选题】组织文化的功能有( )

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、规范功能

答案:ABCD

15【多选题】美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )

A、物质文化

B、行为文化

C、制度文化

D、精神文化

答案:ABCD

第五单元测验

1【单选题】激励理论认为,激励的起点是( )

A、目标

B、行为

C、动机

D、需要

答案:D

2【单选题】赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是( )

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系

答案:D

3【单选题】金钱不是万能的,但“重赏之下必有勇夫”说明了( )

A、金钱是满足人们需要的先决条件

B、金钱是社会财富的凭证

C、金钱的奖励作用是不可完全替代的

D、金钱拜物教是市场的

答案:C

4【单选题】马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”,从二者相比较的角度来看,以下表述中,最合适的是( )

A、生理需要相当于保健因素

B、生理和安全需要相当于保健因素

C、生理、安全和社交需要相当于激励因素

D、生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

答案:B

5【单选题】一位车间主任,对自己下属经常说一句话:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,该车间主任把他的下属都看作( )

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