老友网超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔(北京师范大学)》章节测试答案
人力资源招聘与选拔（一）
1【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。
A、社会性方面非常好
B、扎实的专业
C、侃侃而谈
D、沉默不语
答案：B
2【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。
A、思想
B、学历
C、家境
D、层次
答案：D
3【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。
A、人际关系
B、专业知识和技能
C、自我反思
D、管理能力
答案：B
4【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）
A、你的专业学的怎样
B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质
C、你是否具备用人单位所需要具备的能力
D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力
答案：D
5【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）
答案：×
人力资源招聘与选拔（二）
1【单选题】抱怨的心态有无价值。（）
A、有
B、有一点
C、有的时候会有
D、没有任何价值
答案：D
2【单选题】做事过程中什么最重要？（）
A、好快
B、合作
C、理解
D、诚信
答案：A
3【判断题】在为人过程中，最需要关注的是修己。（）
答案：×
4【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（三）
1【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（）。
A、权利
B、服务
C、金钱
D、能力
答案：B
2【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。
A、服务对象
B、组织架构
C、奖惩方式
D、对人的不同定位
答案：D
3【单选题】一个单位中最关键的资源是（）。
A、制度
B、人
C、信念
D、资本
答案：B
4【判断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）
答案：×
5【判断题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（四）
1【单选题】人力资源管理的两个基本要点是（）。
A、人和事
B、资本和人力
C、人和物
D、物和钱
答案：A
2【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
A、工作分析
B、人力资源评价
C、招聘与选拔
D、绩效管理