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超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔(北京师范大学)》章节测试答案

A、猎头招聘

B、内部招聘

C、外部招聘

D、外部补偿

答案:B

4【单选题】招聘计划中不包括哪一项?()

A、目的

B、渠道

C、应聘人名单

D、时间表

答案:C

5【判断题】用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

答案:√

人力资源招聘与选拔(三十六)

1【单选题】退休员工返聘时要以什么为导向?()

A、资历

B、能力

C、素养

D、文化

答案:B

2【单选题】猎头公司一般针对()。

A、中高层管理人员

B、操作工

C、基层工作人员

D、研发人员

答案:A

3【单选题】内部晋升对单位的要求不包括()。

A、完善的职务体系

B、具有完善的职业生涯管理体系

C、有足够多的可备选晋升岗位

D、明确的职业资格认证体系

答案:C

4【判断题】很多人依靠公司内部的调动来发展自己。()

答案:√

5【判断题】招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。()

答案:√

人力资源招聘与选拔(三十七)

1【单选题】在杂志上投放招聘广告,缺点是()。

A、专业性弱

B、周期太长

C、不易保存

D、成本低

答案:B

2【单选题】下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人?()

A、微软

B、苹果

C、华为

D、intel

答案:A

3【单选题】未来企业能否成功的关键因素是()。

A、能否招聘到合格的员工

B、能否招聘到经验丰富的人

C、能否招聘到优秀大学生

D、能否招聘到年长的人

答案:C

4【单选题】招聘广告的内容一般不涉及()。

A、工作地点

B、单位介绍

C、直接领导

D、工作职责

答案:C

5【判断题】在网络上发广告的最好方式是在自己单位主页上发布。()

答案:×

人力资源招聘与选拔(三十八)

1【单选题】我国的职业介绍机构在专业水平上()。

A、非常好

B、很合适

C、非常高

D、比较低

答案:D

2【单选题】猎头公司工作模式的第一步是()。

A、寻找合适人选

B、了解委托单位的相关背景

C、接受委托

D、与委托单位签约

答案:C

3【单选题】猎头公司的原则是()。

A、公开原则

B、暂时服务原则

C、保密原则和规范原则

D、利润至上原则

答案:C

4【判断题】现在,职业介绍机构遍布我国各个城市。()

答案:√

人力资源招聘与选拔(三十九)

1【单选题】怎样解决内部员工推荐的弊端?()

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