老友网B、区分度高的项目
C、随机排列
D、无法确定
答案：B
4【单选题】筛选申请表的指标一般不包括（）。
A、是不是填完了
B、是否按照填写要求填写
C、是不是字迹工整
D、提供的信息能否起作用
答案：C
人力资源招聘与选拔（四十七）
1【单选题】关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。
A、对简历期望不要太高
B、不要过分重视胜任力指标
C、尽量避免主观性
D、重视内部指标
答案：D
2【单选题】简历筛选的首要步骤是（）。
A、寻找胜任力特征要求的指标
B、明确岗位要求
C、通过岗位分析找到关键指标要求
D、看完简历再下结论
答案：B
3【单选题】一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。
A、明确岗位要求
B、按胜任指标进行筛选
C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求
D、整体把握
答案：B
4【单选题】以下哪项是写简历的原则？（）
A、简洁凝练
B、千篇一律
C、语言优美
D、辞藻华丽
答案：A
5【判断题】针对不同行业、不同岗位，简历应该有很大的变化。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（四十八）
1【单选题】简历中总结经历的“三段论”不包括（）。
A、岗位是什么
B、什么时间什么地点
C、主要职责
D、取得成果
答案：B
2【单选题】实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）
A、按薪资大小展示
B、按行业类别展示
C、按时间展示
D、按岗位类别展示
答案：D
3【单选题】推荐信在什么时候用得比较多？（）
A、内部招募
B、外部招募
C、业绩考核
D、评级
答案：A
4【判断题】简历指标的来源只需要考虑岗位。（）
答案：×
人力资源招聘与选拔（四十九）
1【单选题】从信度来讲，哪种题信度高一些？（）
A、简答
B、综述
C、单选
D、案例分析
答案：C
2【单选题】按照标准，单选题中需要回答的内容的位置（）。
A、在题目中间
B、不应该在最开始
C、在题目开始
D、在题目最后
答案：B
3【单选题】关于招聘考试中的选择题，说法不正确的是（）。
A、选项间不能有相互混淆性
B、选项间不能有相互影响的成分
C、选项间不能有重合的成分
D、多选题的开发难度高于单选题
答案：A
4【单选题】编写试题前必须有（）。
A、内容
B、目标
C、计划
D、大纲
答案：C