老友网答案：A
3【单选题】个人与组织的平衡，最核心的是（）。
A、动态平衡
B、人事匹配
C、指标的一致和协调
D、工作分析
答案：C
4【判断题】人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）
答案：√
5【判断题】八卦中最难的是动态平衡。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（五）
1【单选题】于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（）。
A、成绩如何
B、自我介绍
C、最大的优势
D、有待完善的地方
答案：A
2【单选题】对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
B、应聘者的风格是什么
C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
D、如果你来回答，你会回答哪些内容
答案：B
3【单选题】“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
A、招聘与选拔
B、薪酬与福利
C、培训与开发
D、工作分析
答案：B
4【单选题】于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）
A、五句
B、二句
C、一句
D、三句
答案：D
5【判断题】人力资源规划不包括工作分析。（）
答案：×
人力资源招聘与选拔（六）
1【单选题】真实反应一个人能力和特征的面试是（）。
A、笔试
B、压力面试
C、结构化面试
D、行为化面试
答案：D
2【单选题】问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）
A、半结构化问题
B、结构化问题
C、行为问题
D、压力面试
答案：A
3【单选题】什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）
A、无领导小组讨论
B、文件筐处理
C、背景调查
D、行为化面试
答案：D
4【单选题】当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
A、非结构化面试
B、集体面试
C、行为化面试
D、结构化面试
答案：C
人力资源招聘与选拔（七）
1【单选题】笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
A、评价
B、选拔
C、录用
D、准备
答案：B
2【单选题】要学做一名考官，第一个需要对（）。
A、自我做好认知
B、岗位要领
C、对人的能力和素质把握很准确
D、岗位职责
答案：C
3【判断题】策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。（）
答案：√
4【判断题】具体方案的设计不包括招聘渠道的选择（）。