老友网A、衰退的单位
B、刚刚起步的单位
C、稳步发展的单位
D、改革创新的单位
答案：D
2【单选题】企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）
A、专才
B、成绩优异的人才
C、通才
D、阅历丰富的人才
答案：A
3【判断题】企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。（）
答案：×
4【判断题】目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（十二）
1【单选题】招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括（）。
A、会不会做
B、能不能做
C、适合不适合做
D、愿不愿意做
答案：A
2【单选题】下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现？（）
A、注重工作经验
B、注重年龄
C、注重学历
D、重业务轻道德
答案：D
3【单选题】“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）
A、定位不高远
B、准备不足
C、指标模糊
D、招聘被动
答案：D
4【判断题】目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。（）
答案：√
5【判断题】招聘人选人最难的问题是怎样选择出人。（）
答案：×
人力资源招聘与选拔（十三）
1【单选题】美国员工甄选与录用工作的模式是（）。
A、“砌石墙”法兼顾“砌砖墙”法
B、“砌砖墙”法
C、“砌石墙”法
D、“封顶”法
答案：B
2【单选题】“砌砖墙”法指的是（）。
A、组织先选人后定岗
B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗
D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
答案：B
3【单选题】一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为（）。
A、一个月
B、三个月
C、五个月
D、半年
答案：D
4【单选题】招聘和选拔的成本（）。
A、比较低
B、比较高
C、非常高
D、非常低
答案：C
5【判断题】广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（十四）
1【单选题】下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
A、招聘计划的制定与审批
B、应聘者初选
C、招聘信息的发布
D、录用人员名单