老友网答案：C
2【单选题】平衡计分卡的内容不包括（）。
A、忠诚
B、客户满意度
C、业务流程
D、学习与创新能力
答案：A
3【单选题】以下哪项工作一般属于用人部门？（）
A、招聘计划的制定与审批
B、通知参加者面试的人员名单
C、正式合同的签订
D、面试、考试工作的组织
答案：A
4【判断题】绝对的公平是不存在的。（）
答案：√
5【判断题】战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（十五）
1【单选题】招聘和选拔的替代性措施不包括（）。
A、减少加班
B、培训员工相应能力
C、成立临时团队或特别任务小组
D、调配现有的组织机构和人员
答案：A
2【单选题】人力资源管理是战略的（）。
A、基础
B、前提
C、伙伴
D、领导
答案：C
3【单选题】企业的发展目标和竞争的市场业务属于（）。
A、组织战略
B、组织愿景
C、组织文化
D、组织人力资源战略
答案：A
4【判断题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
答案：√
5【判断题】战略人力资源管理可以提升人力资本。（）
答案：√
人力资源招聘与选拔（十六）
1【单选题】科举制在什么时候出现了？（）
A、魏晋
B、隋朝
C、春秋
D、明清
答案：B
2【单选题】可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）
A、低成本
B、差异化或创新
C、服务性
D、多元化
答案：D
3【单选题】我国哪个时期的人力资源评价做的非常好？（）
A、20世纪初到建国前
B、20世纪70年代
C、20世纪70年代到90年代
D、20世纪90年代至今
答案：A
4【单选题】文官考试制度盛行于什么时期？（）
A、魏晋南北朝
B、民国
C、春秋战国
D、秦汉
答案：B
5【单选题】多元化需要什么样的人才？（）
A、主动寻找人才
B、保留关键员工
C、尽可能保留现有人才
D、高效获取新业务所扩张所需要的人才
答案：D
人力资源招聘与选拔（十七）
1【单选题】单位中什么样的级别的人才能统筹战略性人才规划？（）
A、总裁倍
B、副总裁级
C、部长级
D、经理级
答案：B
2【单选题】人力资源管理定位三大错误不涉及（）。
A、周期长
B、定位低
C、不协调
D、无规划
答案：A
3【单选题】解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。