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超星尔雅学习通《领导学(南开大学)》章节测试答案

D、探险家

答案:B

3【判断题】固定思维方式有时会阻碍我们听取别人的意见。()

答案:√

4【判断题】德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。()

答案:√

公共决策系统的合理构成(二):能力

1【单选题】冲突管理的主要方式是()和手段控制。

A、时间

B、强力

C、空间

D、对话

答案:C

2【单选题】影响领导者决断的因素包括()。

A、事件风险可以完全被规避

B、决策所需的信息不足

C、事件结果的不确定性

D、领导者的风险倾向

答案:A

3【判断题】领导只有在具备了100%的信息时才能拍板决策。()

答案:×

4【判断题】冲突化解的有效方式是强力。()

答案:×

公共冲突中的领导(一):冲突的含义

1【单选题】下列哪一项不属于冲突的正面效应?()

A、推动变革

B、刺激批判性思维

C、情绪得到宣泄,更好理解他人

D、提高了生产力

答案:D

2【单选题】《社会冲突》的作者是()。

A、科塞

B、霍兰德

C、费德勒

D、麦格雷戈

答案:A

3【判断题】消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训。()

答案:√

4【判断题】冲突有时可能会带来更差的决策。()

答案:√

公共冲突中的领导(二):冲突的类型

1【单选题】在西方,当政府与法院发生冲突时,()充当第三方。

A、民间

B、议会

C、高校

D、总统

答案:B

2【多选题】输赢的类型包括()。

A、输—赢型

B、零和型

C、双赢型

D、双输型

答案:ABCD

3【判断题】在西方,如果民间发生冲突,议会充当第三方。()

答案:×

4【判断题】工会既有对内职能,又有对外职能。()

答案:√

公共冲突中的领导(三):冲突的过程

1【单选题】下列哪一项不属于冲突升级的主观因素?()

A、镜像

B、双重标准

C、对同一事物的不同理解

D、资源缺乏

答案:D

2【判断题】格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。()

答案:×

3【判断题】评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。()

答案:√

公共冲突的愤怒(一):冲突的策略

1【单选题】下列哪种冲突情景,适合采用回避策略?()

A、面临时间压力要达到权宜性的方案

B、当解决方案的潜在弊端大于收益时

C、目标重要但不值的努力

D、双方实力相当

答案:B

2【单选题】下列哪些属于冲突化解的典型策略?()

A、激化

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