老友网领导公共变革（六）：魅力型领导
1【单选题】关于魅力型领导者,下列说法错误的是()。
A、基本上反对现状并竭力改变之
B、理想化的设想与现状大相径庭
C、反传统和反常规行为
D、通过说服别人进行无私的倡导
答案：D
2【单选题】下列哪项属于不适合于魅力型领导的情境?()
A、不利于运用内部奖惩的领导环境
B、异常环境
C、人物的独立性
D、先知先觉的救世主文化传统
答案：A
3【判断题】非魅力型领导者通常为了改变现状而对环境敏感性要求很高。()
答案：×
4【判断题】魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
答案：×
公共领导体制（一）：组织与选拔体制
1【单选题】下列哪项不属于领导班子的建构体制?()
A、品德结构:共振效应
B、年龄结构:老中青
C、知识与专业结构:互补原则
D、能力结构:防止高知高能
答案：D
2【单选题】根据调查,影响干部晋升的第一因素是()。
A、政绩
B、关系
C、机遇
D、能力
答案：B
3【单选题】根据调查,干部选拔中第一突出的问题是()。
A、任人唯亲
B、论资排辈
C、跑官要官
D、买官
答案：A
4【判断题】在选拔领导时,多方参与是很重要的原则。()
答案：√
公共领导体制（二）：领导发展的阻碍
1【单选题】下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为?()
A、求全
B、适度控制
C、拖延
D、承诺过多
答案：B
2【多选题】公共领导者发展过程中的障碍不包括()。
A、领导者的脱轨
B、事与愿违的行为
C、领导者的特立独行
D、以上都是
答案：ABCD
3【判断题】过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。()
答案：√
公共领导体制（三）：培训体制
1【多选题】下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因?()
A、维持良好自我感觉
B、追随者将领导人过分理想化
C、群体性思维
D、以上都正确
答案：ABCD
2【判断题】大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。()
答案：√
3【判断题】领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。( )
答案：√
公共领导体制（四）：约束与评估
1【多选题】权力腐败的原因包括()。
A、私欲膨胀
B、服从的幻觉
C、员工的奉承
D、以上都是
答案：ABCD
2【判断题】对领导的道德培训是有层次的。()
答案：√
3【判断题】从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
答案：×
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