老友网B、竞争意识强
C、优柔寡断
D、直率
答案：C
4【判断题】中国很多知识分子的性格属于B类型。()
答案：√
5【判断题】在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。()
答案：√
有效的公共领导行为（一）：类型与维度
1【单选题】员工不满与人员流动率间的关系是()的。
A、波浪型
B、直线型
C、平滑的抛物线型
D、简单的抛物线型
答案：A
2【单选题】领导行为的分类不包括()。
A、参与与专断
B、交易与变革
C、体恤与建构
D、参与与体恤
答案：D
3【判断题】在工作中人最不能承受的是辛苦。()
答案：×
4【判断题】社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。()
答案：√
有效的公共领导行为（二）：情境
1【单选题】交换型领导方式具有()。
A、短暂性
B、长时性
C、稳定性
D、瞬间性
答案：A
2【单选题】变革型领导的行为的重要特征不包括()。
A、展现魅力
B、个人化关心
C、进行社会变革
D、智力刺激
答案：C
3【判断题】变革型领导是要改变追随者的价值观念。()
答案：√
4【判断题】最好的追随者是典范型追随者。()
答案：√
有效的公共领导行为（三）：领导者与追随者
1【单选题】影响领导效果的情境因素包括()。
A、追随者的情况
B、任务结构和面临压力
C、领导者状况和群体氛围
D、以上都是
答案：D
2【单选题】领导比较喜欢的追随者是()。
A、疏远型的
B、主动型的
C、服从型的
D、实用主义的
答案：C
3【单选题】领导者本身状况的主要方面不包括()。
A、能力
B、权力
C、信息
D、行为
答案：D
4【判断题】人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。()
答案：√
有效的公共领导行为（四）：文化因素
1【单选题】从价值的()个角度可以来区分民族文化。
A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C
2【单选题】高语境文化的人特点是()。
A、说话算数
B、责任心强
C、一板一眼
D、灵活
答案：D
3【判断题】中国的文化属于高语境文化。()
答案：√
4【判断题】中国领导文化更强调绩效和个人导向。()
答案：×
有效的公共领导行为（五）：情境因素分类
1【单选题】影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括()。
A、抵消者
B、加强者