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法律知识考试题库_法律知识考试试题及答案

115、实行终身问责,对失职失责性质恶、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。(对)
116、对履行职责不力、情节较轻的党组织,应当责令其作出书面检查并切实整改。(对)
117、对失职失责、情节较轻的党的领导干部,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(错)
118、对党组织和党的领导干部的问责方式,只可以单独使用。(错)
119、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。(对)
120、采取纪律处分方式问责,按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。(对)
121、对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人退休后,一般不再问责。(错)
122、为全面从严治党,规范和强化党的问责工作,根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等,制定《中国共产党问责条例》。(错)
123、党组织和党的领导干部推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实,管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制,损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的,应当予以问责。(对)
124、党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责的,均应当予以问责。(对)
125、对行贿买官、受贿卖官的,按照组织程序,一律先予免职,再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。(对)
126、在民主推荐、组织考察和选举中,参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。(对)
127、在换届选举期间,私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料,属干扰换届选举工作的行为。(对)
128、国有企业领导人员不得在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股,本人的配偶、子女可对这些企业进行投资入股,但必须向上级领导汇报。(错)
129、党委(党组)讨论决定干部任免事项时,党委(党组)主要负责同志应末位发言。(对)
130、在干部选拔任用工作中,如果符合任职资格的人数较少,允许使用征求意见的形式代替民主推荐。(错)
131、引咎辞职、责令辞职、降职的干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。(错)
132、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。(错)
133、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。(错)
134、领导干部任职需要回避时,一般由职务层次较高的一方回避。(错)
135、不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。(对)
136、由党委(党组)决定任职的,任职时间自公示期满之日起计算。(错)
137、有近姻亲关系的,可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。(错)
138、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。可以根据民主推荐结果直接确定考察人选。(错)
139、对决定任用的干部,必须由党委(党组)指定专人同本人谈话。(对)

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