老友网C、200%
D、300%
116、如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（C）应当对工资支付承担举证责任。
A、劳动者本人
B、工会组织
C、用人单位
D、劳动保障部门
117、劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（D）的形式。
A、小组讨论
B、书面来往
C、代表参与
D、协商会议
118、关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是：（A）
A、集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。
B、三方协商机制每半年至少举行一次。
C、协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。
D、用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行。
119、用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（B）内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。
A、十五日
B、二十日
C、二十五日
D、三十日
120、双方可以就以下哪些事项进行平等协商：（C）
①劳动定额②休息休假③职业技能培训④涉及劳动关系的规章制度⑤女职工和未成年工特殊保护
A、①②④⑤
B、①②⑤
C、①②③④⑤
D、①③④⑤
121、关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（B）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
A、1~2
B、3~10
C、4~6
D、6名以上
122、参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（C）年。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
123、参与平等协商，职工方协商代表是（A）产生。
A、本单位职工代表大会（职工大会）选举
B、企业负责人推荐
C、劳动保障部门和工会联合推举
124、平等协商的首席协商代表由（D）主要负责人担任。
A、企业
B、劳动保障部
C、第三方
D、工会
125、尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过（A）以上职工同意后产生。
A、半数
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
126、下列关于协商代表的有关表述，错误的是：（C）
A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名。
B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。
C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。
D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。
127、用人单位和职工方应当在协商会议开始（B）前如实向对方提供协商所需的情况和资料。