老友网A、上一个月的工资，实际工资；
B、前十二个月的月平均工资，实际工资；
C、上一个月的工资，最低工资；
D、前十二个月的月平均工资，最低工资。
93、小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（C）
A、2000元
B、2500元
C、4250元
D、6500元
94、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（B）办理社会保险。
A、劳务派遣单位所在地
B、用工单位所在地
C、劳动者户口所在地
D、都可以
95、劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（C）工资的医疗补助费。
A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、十二个月
96、（A）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。
A、地方各级总工会
B、基层工会
C、劳动行政部门
D、地方各级人民政府
97、劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（D）报告。
A、劳动行政部门
B、同级工会
C、上级工会
D、上一级工会劳动法律监督组织
98、用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（A）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A、工会
B、工会劳动法律监督组织
C、上级工会
D、劳动行政部门
99、用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（C）内作出处理意见，并书面告知工会。
A、五个工作日
B、七天
C、十五个工作日
D、三十天
100、用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（B）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
A、工会
B、县级以上地方总工会
C、工会劳动法律监督组织
D、上一级工会劳动法律监督组织
101、劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应当在（A）内立案。
A、五个工作日
B、七天
C、十五个工作日
D、三十天
102、《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（C）制订。
A、基层工会
B、县级以上地方总工会