老友网51.《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
52.依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
53.对作业人员、实习人员、参观人员以及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施，并进行培训教育或安全告知。
54.单位应当按照国家有关规定组织从事接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知作业人员。
55.单位应在职业病危害作业场所醒目位置设置警示标识和职业病危害告知牌，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
56.单位应为员工提供符合国家标准或者行业标准且满足工作岗位需求的劳动防护用品，并监督、教育岗位人员按照使用规则佩戴、使用。
57.依据《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险实行无过错补偿的原则。
58.节假日期间加班的，单位领导必须带班。
59.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费用。
60.首次试验或试验系统发生重大变化时，试验前应进行安全评审。
61.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。
62.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
63.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
64.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
65.发生国防科研生产安全事故的单位应在事故发生后1小时内，按照保密规定逐级报至集团公司办公厅、安全生产主管部门和省级国防科技工业管理部门。
66.国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中按照事故所造成的后果和伤亡人数，将事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
67.发生生产安全和急性职业病危害事故后，现场人员应立即如实报告单位领导和主管部门，并负责保护事故现场，单位主要负责人应在1小时内上报。
68.按照国家和航天科技集团公司的有关规定，事故的调查和处理应遵循“四不放过”原则。
69.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生事故后的报告责任是主要负责人。
70.应急处置与救援工作原则是以最大限度减少人员伤亡为目标，采取有效应急处置措施防止事故或涉险事件的扩大。
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