老友网B．工会组织
C．工伤保险基金
18、工伤职工停工留薪期最长不超过（ C ）。
A．12个月
B．16个月
C．24个月
19、劳动合同应当在职工入职后（ A ）内签订书面合同？
A．一个月
B．两个月
C．三个月
D．六个月
20、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以约定（ D ）试用期？
Ａ．一个月
B．两个月
C．三个月
D．六个月
21、连续工作满（ B ）年，续签劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同？
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
22、订立两次劳动合同后，第三次应签订（ B ）劳动合同 ？
Ａ．固定期限
B．无固定期限
C．不需要再签合同
D．企业自己选择期限
23、劳动争议案件中，最长可以在发生争议后（ C ）之内申请仲裁？
A．一个月
B．半年
C．一年
D．两年
24、发生劳动争议的劳动者一方在（ B ）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动？
A．5人
B．10人
C．20人
D．25人
25、发生劳动争议，当事人可以到（ D ）申请调解？
A．企业劳动争议调解委员会
B．依法设立的基层人民调解组织
C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D．以上皆可
26、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应以（ C ）标准支付加班费？
A．原工资100%
B．原工资120%
C．原工资150%
D．原工资200%
27、用人单位安排职工法定节日加班，应以（ C ）标准支付加班费？
A．原工资150%
B．原工资200%
C．原工资300%
D．原工资400%
28、职工连续工作（ B ）年可享受10天的带薪年休假？
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
29、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ A ）。
A．用工之日起
B．劳动合同订立之日起
C．试用期满之日起
D．自用工之日起一个月后
30、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（ D ）。
A．因确认是否存在劳动关系发生的争议
B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C．因福利、培训发生的争议
D．因承包经营发生的争议
31、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（ B ）。
A．仲裁委员会、劳动者、用人单位
B．政府代表、职工代表、企业组织代表
C．劳动行政部门、职工代表、工会
D．职工代表、工会、企业联合会
32、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ）。