老友网A．工作
B．休息休假
C．劳动安全卫生
D．收入
57、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B ）告知女职工。
A．口头
B．书面
C．正式
59、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A ）。
A．解除劳动或者聘用合同
B．解除劳动合同
C．解除聘用合同
60、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A．女职工要求
B．医疗机构的证明
C．工会证明
D．女职工身体状况
61、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（ A ）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
A．宪法
B．工会法
C．劳动法
62、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（ A ）代行企业工会维权职责。
A．上级工会
B．同级党组织
C．上级党组织
63、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（ A ）是法定代表人。
A． 工会主席
B．企业总经理
C．董事长
64、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（ C ）。
A．重要条件
B．宽松环境
C．必要条件
65、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（ C ）。
A．劳动合同制度、集体合同制度
B．劳动合同制度、职工代表大会制度
C．平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式
D．集体合同制度、职工培训制度
66、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ B ）。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月
67、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（ D ）。
A．敬业限制条款
B．试用期
C． 服务期
D．劳动合同期限
68、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（ D ）。
A．患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
69、某公司所在地的最低月工资标准为1460元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（ C ）。 元。
A．900
B．1168
C．1460
D．1520
70、集体合同草案应当提交（ A ）或者全体职工讨论通过。
A．职工代表大会
B．企业管理委员会