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工会劳动法律知识竞赛题库_工会劳动法律知识竞赛试题及答案

C.工会

D.工会委员会

71、职工( B )人的单位,应当设专职工会主席。

A.150人以上

B.200人以上

C.300人以上

D.500人以上

72、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起( C )内,应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会,并报上一级工会批准。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

73、根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( B )。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

74、失业保险金领取期限自( C )起计算。

A.解除或者终止劳动合同之日

B.档案转移之日

C.办理失业登记之日

D.申请之日

75、对怀孕( D )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.4个月

C.6个月

D.7个月

76、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( D )。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

77、女职工生育享受( D )天产假,其中产前可以休假15天。

A.56

B.90

C.98

D.128

78、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和( A ),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A.职业卫生监测

B.安全生产监测

C.不安全因素监测

79、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( D )体力劳动强度的作业。

A.重

B.第二级

C.第三级

D.第四级

80、如果女职工怀孕前从事的工作属于( A )的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。

A.孕期禁忌从事

B.有毒有害

C.影响身体健康

D.影响胎儿生长

81、( A )是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A.女职工权益保护专项集体合同

B.女职工劳动保护专项条约

C.职工权益保护专项集体合同

82、厂务公开的主体是( A ),其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。

A.企事业单位

B.企业纪委

C.企业党支部

83、依法签订的集体合同对( A )具有约束力。

A.企业和全体职工

B.政府

C.社会

84、参加工伤保险的缴费主体是( B )

A.职工缴费

B.用人单位缴费,职工个人不缴费

C.用人单位和职工共同缴费

85、职工试用期工资不得低于( D )标准?

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