老友网（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利。
（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利。
（6）在工会组织内的言论自由权。
18、工会会员须履行哪些基本义务？
答：（1）学习的义务。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，与危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
19、市总工会基层工会组织规范化建设基本标准“八有”是什么？
答：1、有健全的组织机构；2、有专（兼）职的工会干部；3、有固定的办公场所；4、有独立的工会经费；5、有完善的管理机制；6、有正常的工会活动；7、有完备的信息资料；8、有基本的活动场所。
20、简要回答湖南省模范职工之家的标准是什么？
答：（一）组织健全、制度完善，建规范职工之家。
（二）民主管理、科学维权，建和谐职工之家。
（三）服务职工、扶贫帮困，建温暖职工之家。
（四）安全生产、群防群治，建平安职工之家。
（五）服务发展、提升素质，建创新职工之家。
五、案例分析题：（共8题）
案例一
某外商独资企业存在随意延长劳动时间、不支付加班工资等侵犯员工合法权益的问题。该企业工会主席张女士为此多次与企业老板交涉并提出依法改进劳动管理、保障员工权益的建议。老板不仅拒不接受张女士的建议，反而怀恨在心。不久，在张女士没有任何过错的情况下，企业调整张女士的工作，把她的工作岗位从现在的生产部经理职位调整为后勤主管职位。
企业有权利随意调动工会主席的工作岗位吗？为什么?
答：企业无权随意调动工会主席的工作岗位。
（1）因本案例中工会主席是在依法履行工会职责。
（2）《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时不得随意调动工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
（3）罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过不得罢免。
（4）如果随意调动岗位，违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
案例二
2007年3月，科技集团工会联合会在深圳成立。科技集团工会联合会不光直接领导深圳总部工会，还直接领导遍布其他16个省（市）的20余个园区工会。请问这种领导体制是否符合要求，应该如何调整？
答：
集团工会联合会这种组织领导体制与《工会法》、《中国工会章程》规定的工会属地管理原则不相符合。