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综合法律法规知识题目及答案50题

C、必须高于   

D、应当高于

答案:A

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A、半

B、一

C、二

D、三

答案:C

26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、(   )等情况。

A、培训   

B、试用期   

C、工作岗位   

D、保守秘密

答案:C

27、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。

A、最低工资标准

B、最低生活保障标准

C、行业工资指导线

D、失业保险金领取标准

答案:A

28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

A、用工单位所在地

B、劳务派遣单位所在地

C、被派遣劳动者户籍所在地

D、工资发放地

答案:A

29、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。

A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同样

答案:C

30、劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A、长期性

B、固定性

C、流动性

D、临时性

答案:D

31、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。

A、四,二十四   

B、四,二十八   

C、六,二十四   

D、六,二十八

答案:A

32、非全日制用工双方当事人( )。

A、可以订立口头协议

B、不得订立口头协议

C、必须订立书面协议

D、不得订立书面协议

答案:A

33、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。

A、不得影响  

B、优先于  

C、可以代替  

D、依赖于

答案:A

34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

A、三   

B、七   

C、十   

D、十五

答案:D

35、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A、一   

B、二   

C、三   

D、四

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