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综合法律法规知识题目及答案50题

答案:B

36、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

A、百分之五十

B、百分之一百

C、百分之一百以下

D、百分之五十以上百分之一百以下

答案:D

37、劳动争议的处理方式应该是(  )

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、仲裁、诉讼

D、仲裁

答案:A

38、发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解(  )

A、本企业劳动争议调解委员会

B、依法设立的基层人民调解组织

C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、以上均可

答案:D

39、劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )年。

A、半年

B、一年   

C、两年   

D、三年

答案:B

40、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(  )的,按月领取基本养老金。

A、 10年   

B、 15年   

C、 20年   

D、 25年

答案:B

41、个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限(   )。

A、中止计算  

B、分段计算

C、累计计算  

D、重新计算

答案:C

42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险,由(  )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

A、用人单位            

B、个人

C、用人单位和个人      

D、 各级财政

答案:B

43、职工应当参加工伤保险,由(  )缴纳工伤保险费。

A、用人单位               

B、个人

C、个人和用人单位共同      

D、 当地人民政府

答案:A

44、 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(  )日内做出认定决定。

A、 30     

B、 45     

C、 50   

D、 60

答案:D

45、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由(   )支付工伤保险待遇。

A、用人单位       

B、职工本人

C、工伤保险基金   

D、用人单位和职工

答案:A

46、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于(   )标准。

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