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劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案

A、女职工委员会,女职工组织

B、女工组织,女职工委员

C、女职工委员会,女职工委员

44、罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会(C)通过,不得罢免。

A、应当,三分之二多数

B、可以,全体代表过半数

C、必须,全体代表过半数

45、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会(B)要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以

B、有权

C、应当

46、集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。

A、职工代表大会

B、企业管理委员会

C、工会委员会

47、企业、事业单位(B),工会认为不适当的,(B)提出意见。

A、处分职工,必须

B、处分职工,有权

C、开除职工,应当

48、企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,(A)认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果(A)工会。

A、工会,书面通知

B、工会,口头通知

C、职工,书面通知

49、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,(B)提出解决的建议,企业应当(B)。

A、可以,及时处理

B、有权,及时研究答复

C、必须,立即整改

50、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,(C)参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当

B、工会可以

C、必须有工会

51、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供(B)。

A、法律咨询

B、法律服务

C、法律援助

52、我国境内各级地方工会和产业工会的领导机关是(C)。

A、中央总工会

B、中国总工会

C、中华全国总工会

53、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(B),延长期限相当于其(B)。

A、自动中止,任职期间

B、自动延长,任职期间

C、中止计算,任职时间

54、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,(C)同级工会(C),听取工会意见。

A、可以吸收,参加研究

B、应当吸收,参加起草

C、应当吸收,参加研究

55、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(A),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、三方协商机制

B、三方处理机制

C、三方解决机制

56、(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

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