老友网A、集体合同制度
B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度
57、经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
58、县级地方工会委员会向（C）负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会
B、上一级地方工会委员会
C、同级会员代表大会
59、根据（A），工会与有关部门（A）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授权，共同
C、政府委托，协调
60、工会参加企业的劳动争议（A）工作。
A、调解
B、处理
C、仲裁
61、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A、用人单位和劳动者
B、用人单位
C、劳动者
62、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日
B、签订合同之日
C、劳动者领取工资之日
63、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A、可以
B、应当
C、无需
64、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A、十五日
B、一个月
C、二个月
65、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A、中止
B、续订
C、终止
66、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A、劳动报酬
B、试用期
C、福利待遇
67、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。
A、一个月
B、二个月
C、半个月
68、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之五十
B、百分之六十
C、百分之八十
69、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。
A、可以
B、不必
C、应当
70、变更劳动合同应当采用（A）形式。
A、书面
B、口头
C、书面或口头
71、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
72、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（A）支付劳动报酬。
A、及时足额
B、及时分期
C、提前足额
73、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。