老友网A、视为
B、有时视为
C、不视为
74、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（B）。
A、即时终止
B、续延到医疗期满时终止
C、续延一年后终止
75、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、十
B、十五
C、三十
76、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A、一
B、二
C、三
77、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。
A、工会
B、职工代表大会
C、监事会
78、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A、十日
B、十五日
C、三十日
79、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。
A、工会和劳动者
B、工会和用人单位
C、用人单位和劳动者
80、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。
A、不得低于
B、可以低于
C、必须高于
81、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（B）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、一
B、二
C、三
82、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。
A、最低工资标准
B、最低生活保障标准
C、行业工资指导线
83、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（C）。
A、劳动合同
B、用工协议
C、劳务派遣协议
84、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A、外国使馆
B、机关
C、企业
85、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、试用期
B、劳动报酬
C、培训
86、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
87、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。
A、相同
B、平等
C、同工同酬
88、劳务派遣一般在（C）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A、长期性
B、固定性
C、 临时性
89、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。